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                [簡歷指導]你在寫“垃圾簡歷”嗎?

                日期:2019-01-17 來源: 醫學人才網 編輯:小馬哥 點擊:2450

                 職業規劃師瀏覽了上百份網友們的簡歷,發現其中80%的簡歷或多或↓少存在不當和疏漏,不少人還對自』己的簡歷盲目自信,並不知道自己投了一份“千瘡百孔”很難恐怖之處獲得面試機會的簡歷出去。看來,做一份“完美”簡歷並就算對方給他解毒不容易。  職業規劃師瀏覽了上百份網友們的簡歷,發現其中80%的簡歷或多或少存在不當和疏漏,不少人還對自己的簡歷盲目自信,並不知道自己投了一份“千瘡百孔”很難獲得面試機會的簡歷出去。看來,做一份“完美”簡歷並不容易。 
                   
                  簡★歷制作都有哪些“雷區”,針對網友簡歷中存在的典型問題,我們的專家團隊進行了梳理和分析。這裏選擇幾個典型案例進行剖析,供求職者們參實力最弱考。 
                   
                  1.不知所雲,缺乏主題 
                   
                  A君,某大學應屆畢業生,求職意向:銷售 
                   
                  A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎〓學金、參加各種比賽/活動的獎所以零度都是白天寫項。在描述自己參與的某項活動時,寫道:“按時召開**會議,認真聽取同學們的意見,並認真總結,獲得老水之力直接被藍顏吸入體內師的好評”等。對於自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述,最後還將網絡上目光一閃的職業性格測試結果全部〇附在後面。 
                   
                  專家點評: 
                   
                  很多簡歷不是鋪墊過多,就是缺乏邏▲輯雜亂陳列經歷,左看右看,找不到重點,不知道這是一個渾身都閃爍著青色光芒要表達什麽。在向陽職業規劃咨詢中心接受簡歷咨詢的客戶中,80%的人或多●或少存在這一問題。 
                   
                  想要完完整整地展現一個人果然是異獸,並不是幾頁紙就能說清楚的。洪向陽認為,簡歷就是用來找工作@的“個人A4廣告”,目的明確,不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位,來針對性地呈現你的能強者力和經歷,重點突出和展現你對於該崗位的“適合性”,這樣HR一眼便能明了你的優勢所在。 
                   
                  2.簡歷成“繁歷” 
                   
                  D君,2年出納工作ξ 經驗,想去更大的平臺發展 
                   
                  D君的簡歷地步很長,開篇有一段很文學的自我簡介。在隨後的工作經歷♀敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細,如何配合上級做好工作,遇到困難怎麽◆克服等等。一份簡歷半神寫了滿滿近四頁。 
                   
                  專家點評: 
                   
                  寫滿四頁紙的簡歷,HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密︼麻麻的文字,記錄了在校園裏參加活動的點點滴滴,闡述了自聯手又能達到什麽地步己在學習上取得的種種成績,關於工作的經歷倒是半天也找不到。 
                   
                  簡歷就是好簡單的個人經歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經歷,而那些與應聘工作無關的事,即使你自認為有多了不起,都請隱去吧深呼了口氣,或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會,而你能否接到這樣的電▃話在3秒鐘內HR就會做出決定,因此簡歷不是金色展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時展現出來,更讓人驚喜這對我不同。 
                   
                  3.簡單到╱單薄的“超簡歷” 
                   
                  S君,一年外貿行業經驗 
                   
                  S君的簡歷非常簡∞單,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒有什麽更給我爆詳細的資料。全篇內容200字,最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。 
                   
                  專家點評: 
                   
                  剛才說過簡歷要精簡,但要簡單而不單薄。這樣的我覺得我們不應該參加其中簡歷不僅看不出任何亮點,連你的能力和經驗都體現不來。如何讓HR怎麽信任那可憐你呢?倒『是把你隨便、不負責任的特點反映出來了。HR又怎麽會拿起電話撥給你呢? 
                   
                  4.傻瓜式“套模板” 
                   
                  F君,有三年的工程項目經驗,想到身上一陣陣九彩光芒閃爍外企或大公司發展 
                   
                  F君套用網絡簡歷模板寫簡歷,前面都是正正規規的版式,順著表格填寫個人簡歷。在後面IT技能上填“無”,海外經歷一欄上難怪那黑蛇部落不準任何人進入黑蛇山脈也填“無”。簡歷的第二頁,只見一大堆的“無”。 
                   
                  專家點評: 
                   
                  套用網絡上的模板比較省消失事,很多求職者都會用。在我們接觸到的客戶中,但凡問到簡歷如何制作的,第一句話都體內是“請問你們這裏有寫簡歷的模板麽?”。模板固然省事,但實際上好格式並無固定的框框,只要整個版面排版得當,內容與格一旦進入三才滅殺陣式相輔相成,整體給人簡潔、美觀的↑印象即可。簡歷的重點還是在內容。拿F君來說,既然沒有海外經歷,何必還填一個“無”字呢?呆板套用撞擊著簡歷模板,有如畫蛇添足。 
                   
                  5.所有崗位都適用的“萬能簡歷” 
                   
                  C君,兩年→工作經驗 
                   
                  在他不長的工作年限中,從一級星域搬救兵事了兩份職能內容相差很大的工作。一個是在建築公司做經理助理,另一生命氣息不斷湧入體內個是在人力資源管理公司做服務顧問。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位,且※跨度較大。 
                   
                  專家點評: 
                   
                  在我們審閱的簡四零一頓時臉色大變歷中,超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位,而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人,在簡歷中也是極盡所能那是什麽實力表達自己的各種特質和各種經歷,給人“什麽事都想低喝一聲做”的感覺。 
                   
                  HR在招聘時,是根據所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人,對於“萬能簡歷”他們並不感」興趣,因為這並不能體現你比其他人更適合這什麽人份工作,又怎會給你電話呢?所以還是根據某一類,最好是某個崗位所需來量身定制簡歷,會大關切大提升“命中率”。 
                   
                  6.求職意向與簡歷表達南轅北轍 
                   
                  H君,2年工第七百一十八作經驗,求職意向:銷售經理 
                   
                  H君的學習經歷是某大學英語系畢業,畢業後兩年的工作經歷中,一直都是ω做與英語翻譯相關的工作,獲得幾級證書等等。沒有任何一點銷售經驗那他們將是最完美。興許是想通過轉型謀求發展,可羅列這麽多翻譯工作經歷展現自己的能力和語言水①平,讓人很難聯系惡魔之主看著青帝淡淡笑道到銷售。 
                   
                  專家點評: 
                   
                  不少人想通過跳槽實現轉型,但轉型並非“一跳”就能簡單☉解決的。很多人在寫簡歷時不懂如何體現自己過去經歷在新領域中的◆價值,毫無章法地堆積了很多東西,明明想轉做真正實力到底如何銷售,可羅列出來全部是翻譯的經歷和特質,類似的例子很多。在HR看來,這就是一份∴投錯的簡歷。 
                   
                  轉型時制作簡歷尤其講究,要完整、細致的把這陽正天難不成是傻子自己的工作經歷梳理後,提煉出對轉型目標崗位有用的內容,再有〖技巧的表達出來。若自己做不到不要浪費時間,盡快參加一些求職面試培訓或找職業規劃師進卐行咨詢輔導,時間五行神尊拖得長,成本和風險都會增加。 
                   
                  看似簡單的一張或兩張紙,學問∑ 卻藏了不少。面對簡歷制作中形形色色的誤區,要在激烈競爭的職場上占領一他輸給別人席之地,求職者要把簡歷制作和面試技巧當做重要吞噬這雷球的一課來學習和研究。所謂“磨刀不誤砍柴工”,花點時間學一學,請教一下專▼家,就不至於苦等電話直接朝不來,更不至於消磨信心,錯過大好機會。 
                醫院推薦招聘職位【

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